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グローバル、グループ人材管理にも対応

今や、日本企業の活躍の場は、日本を越えて地球全体に拡大しています。海外の現地法人や支店で働く人々も、日本からの駐在員から、現地で採用した人々へのシフトが急速に進んでいます。
このような環境の下、現地で採用した幹部社員の本社への登用、あるいは隣国の別の現地法人への転勤など、本社の社員と現地法人の幹部社員とを一体として管理することが必要になってきています。
Progress@Siteならば、完全な多言語及び多言語プラットフォーム（英語版OS等）への対応、完全な複数法人管理への対応を実現しているため、海外現地法人の人材と日本本社の人材とを同じレベルで管理することが可能になりました。

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