出来事の最近のブログ記事

先のエントリで、今年はヒューマンキャピタル展に出展します！と宣言しましたが、残りもう1ヶ月ちょっとということで、慌ただしく準備が動き出しています。

先日、その関係で、マーケティング・プロモーションにご協力いただいている会社様へ打ち合わせにお邪魔しました。夕方の5時スタートでしたが、ミーティングスペースに案内され、お待ちしていると、アシスタントの方がいらっしゃり、

「（や）さん、ちょっと小腹とか、空いてません？？」

と切り出してきました。いきなりで虚を突かれましたが、実際のところ小腹が空いていたので(笑)　ありがたく、はいと返事をしたところ、目の前に出されたのが、こちら。

「これ、今、韓国の女子高生の間で、超・大人気なんですよ！！！！」

…全然知りませんでした。ちなみに、韓国大好きな私の嫁にも聞いてみたのですが、知りませんでした(笑)

で、実際に食してみると、これがなかなかどうして、うまいんです。見た目はメロンパンのようですが、コーヒーフレーバーのカリッとした外側ともちっとした内側の食感が丁度良く、普段あまり甘いものを食べない私なのですが、一気に完食でございました。

ちなみに帰ってからネットで調べてみると、あちこちで話題になっているようですね。公式サイトもあります。韓国語なので読めませんけどね(笑)

スイーツ好きなあなた、見つけたら是非ゲットしてみてください。


（や）

9月30日をもって、弊社の今年のクールビズ期間も終わりを迎えました。

クールビズも今年で5年目ということで、もう概念もかなり普及しており、外回りなどお客様と接する仕事をされている方々にも広がり、理解も得られる状況になってきました。

しかし、弊社の場合、さらに一歩進んでビジネス・カジュアル制度を取り入れているため、クールビズ期間は終了しておりますが、実際の服装はさほど変わらなかったりします(笑)　もっとも、厳密にはビジネス・カジュアルとクールビズは、概念が違うんですけれど…。

それにしても、毎年10月に入るとき、ワイシャツの首のボタンがしまるかな、ネクタイの結び方忘れてないかななんて、ドキドキしてしまいます。あ、私は大丈夫でした、ちゃんと首のボタンがしまりました(笑)　もしもしまらなかったら、ビジネス・カジュアルですと言い張って、ノータイで過ごそうと思っていたところでした。


（や）

弊社はシステム開発を生業としている会社です。
スタッフ部門もありますが、基本はみんな技術者。

そして技術者は、やはり仕事道具にこだわるもの。
今日は、そんな「こだわりの一品」を、ご紹介したいと思います(笑)

ソフトウェア開発の技術者の仕事道具といえば、コレ。そう、キーボードです。
その名も、Microsoft Natural Ergonomic Keyboard 4000。
4000ってだけで、すごそうな気がしてしまいます(笑)


実物を見ると、とにかくデカい！！
弊社のオフィスの机は結構横に広いのですが、それでも、「大きい…」と感じざるを得ない大きさ。もし購入される場合は、寸法を測ってからの方が良いと思います。

皆さまの会社では、新入社員の受け入れ、一段落したでしょうか。

会社によって、新入社員の教育期間はさまざまだと思いますが、
当社では、人事が主催する集合研修よりも、現場に配属して行うOJTの割合を増やしてきています。
今年は、集合研修を2週間程度実施し、その後現場へ配属する予定です。

でも、そこに落ち着くまでは、実は結構いろいろな試行錯誤がありました。

ある年には、人事が企画・主催する集合研修について、外部の研修への参加も含めて3ヶ月間行ったこともありますし、またある年には、集合研修は最低限のマナー研修だけにとどめ、即現場へ配属したということもありました。

「一通り学んできたと聞いていたが、実際に配属された新人を見ると、とてもそうは思えない」という意見で集合研修を3ヶ月に延長したら、今度は「結局現場で一から教育し直さなくちゃいけない、だったらさっさと配属してくれ」という意見で集合研修が短くなったり(笑)

きっと正解というものはないのでしょうけど、
年によってこれだけ差があると、ちょっと新人が可哀想ですね。

これは、何も新人研修に限った話ではなく、
人事部門で企画・主催する集合研修は、
現場から見ると「さっぱり仕事に役に立たないから、出ても時間の無駄だ」と思ってしまったり、
一方で現場のOJTについては、
人事から見ると「あまりに内容が個別すぎて、口出し・手出しできない」と思ってしまったり。

この違いは如何ともし難いので、
結局のところ、それぞれがお互いにどんなことを期待しているのかを
しっかりと確認し、共有することが大切ですね。

さて、今年の新人に対する新人研修は、現場からはどう評価されることやら、、、


（や）

新年度が始まり1週間。

初々しい新入社員が入社してきて、
何となく会社の中にフレッシュな空気が漂っている、そんなお客様も多いかと思います。
新社会人の皆さんへ、これからいろいろなことを教えていかなければなりませんね。

とあるお客様の会議室に、こんなものが掲げられていました。

どこの会社でも必ず行われる会議。
その会議の仕方も、きちんと教育をしていかなければなりません。

でも、ホントに教育が必要なのは、ベテラン社員の皆さんかも知れませんね？！
人間、慣れてくるとどうしても基本が疎かになりがちです。

初心忘れるべからず！

今月に入ってからというもの、あまりお客様を訪問できていません。いよいよ年度末が近づきつつあり、なかなかアポイントも取れない時期に入っております。

そんな中、久々に外出がありました。今回の訪問先は、大崎です。大崎って、個人的にあまりいいイメージがなかったのですが、駅前の再開発等で随分と雰囲気が変わったんですね。お隣の品川のような近代感も感じられました。

今日は東京都心でも、雪模様です。
空から大粒の白い雪が、舞い降りてきています。
気温も低くて、冬に逆戻りといった感じです。

なのに、こんな日に外出とは、、、ツイてないなぁ。

このまま降り続けると、公共交通機関に影響が出ることも予想されます。
皆さん、今日は早く帰りましょうネ！



（や）

週末、急遽所用で三重県は桑名まで行くことになり、
彼の地での機動力を考えて、新幹線ではなく自家用車でひとっ走り、行ってきました。
（ちなみに、自宅から目的地まで、ほぼ片道400キロの道のりでした）

往路は、土曜日の午後1時に自宅を出て、
首都高から東名、伊勢湾岸道を経て6時前に目的地に到着。
週末だし、恐らく7時か8時だろうと思っていたのですが、
驚くべきことに、首都高も東名も渋滞がなかったのです！

ガソリン高騰時は、自家用車の使用を控える方が多かったため、首都高はガラガラでしたが、
最近はガソリンもだいぶ価格が落ちてきていたので、渋滞しているだろうと予想したのですが…。
9月以降の金融危機に端を発する景気後退のせいでしょうか、
自動車の利用が回復していないのでしょうね。

実は年末年始も、元々三重・伊勢方面へ行く予定を立てていたのですが、
まさかその直前にも行くことになるとは、思ってもみませんでした。
年末年始も、空いているといいなぁ！


（や）

弊社のソリューション Progress@Site は、ミドルウェア製品としてIBM社のWebSphereを使っています。そしてやはりWebSphereを自社ソリューションの一部として販売している以上、WebSphereに関する知識もきちんと押さえておく必要があるだろう、ということで、

「テクニカル・セールス・マスタリー試験」

なるものを受験してきました。

しかし、、、WebSphereそのものを提案しているわけでもない私たちには、改めて勉強してみると、WebSphereの技術的な知識について知らないことがたくさん！　でして、非常に大変な思いをしました（苦笑）。でも、直前の勉強の甲斐あってか？　お陰様で無事に何とか合格することができました。

何とか面目を保つことができ、ホッとしています。


（や）

いよいよ12月に突入し、「今年も残すところあと僅か…」というフレーズがあちこちで聞かれる時節になりましたね。

さて、最近渋谷近辺のお客様をいくつか訪問したときの出来事です。

訪問先の間を移動するのに、東急東横線を利用しました。11時過ぎに渋谷駅から乗り込んだところ、たまたま見習いの車掌さん（腕に「見習い」の腕章をつけていました）が乗務していました。そして、その見習い車掌さんの乗務について検査するのでしょう、最後尾の車輌を見渡してみると、駅員さん他10名の検査員と思しき皆さんが同乗していらっしゃいました。それにしても、1人に対し10人とは…さぞかし、その車掌さんも緊張されたのではないでしょうか。