Progress@Siteの引き合いの中心はほとんどが東京、なのですが、昨年暮れくらいから、名古屋地区がアツくなってきています。
新聞やニュースでは、トヨタ自動車の赤字転落というセンセーショナルな話題もあり、名古屋地区の景気減速感が強まっているように思うのですが、なかなかどうして、案件が結構出てきており、経費節減の大号令が出ている当社ですが、名古屋方面への出張が続いています。
「人材育成」「人材強化」、こういったテーマは景気がどういう状況になっても、あるいは人事の制度や仕組みがどうなったとしても、やはり ”古くて新しい問題” なんでしょうね。
今回ご紹介をしたお客様でも、人材情報の見える化や人事評価に関するプロセスの適正化、さまざまな人材情報を活用した適材適所など、人事の新しい施策についていろいろとご検討をされていた様子でしたが、Progress@Siteをご覧になり、「イメージにぴったり!」とのご評価をいただきました。具体的な導入時期はまだ先になりそうですが、当社としても是非こういったお客様にProgress@Siteをご活用いただいて、人材育成や人材強化のご支援を通じて、お客様のビジネス拡大に結び付けられたらと思います。
ちなみに、名古屋出張のときの昼食は、だいたい新幹線のホームできしめん、です(笑)
(や)
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