さて、早いもので、1月ももう後半戦。
先日新年のご挨拶をしたばかり…と思っていたのですが、あっという間ですね。
来る2月に横浜みなとみらいにて開催されます HRD JAPAN 2009、
皆さん、お申込はお済みでしょうか？
イベント内で開催されるプレゼンテーションセミナーにつきましては、
それぞれ出講元企業への直接申し込みとなっておりますので、
弊社分につきましては、こちらからお願いします。
お席に余裕はございますが、軽食のご用意ができかねる場合がありますので、
できるだけお早目のお申込をいただければと思います。
気になるセミナーの内容はというと…
未曾有（みぞうゆう、ではありません）の景気減速に伴い、
あらゆる業種で大幅な雇用調整が行われるなど、雇用にまつわる話題は暗いものばかり。
一時は今春入社予定の内定者の内定取り消しなども取り沙汰されましたが、
これまでの不況とは異なり、今回は新卒採用に対する意欲は衰えていないようです。
ということは、そうした若手人材に対する教育のニーズも衰えないわけですが、
人材育成がうまくいっていない、テコ入れが必要であるという声が圧倒的です。
そこで、今回のプレゼンテーションセミナーでは、
もう一度、特に若手・中堅層を対象とした人材育成のあり方を考え直し、
より効果を発揮させられるしくみづくりをご紹介していきたいと考えています。
事例も交えてご説明させていただきますので、是非お楽しみにしていただければと思います。
（や）
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