ヒューマンキャピタル出展・出講の効果が思いの外あったので、
ここのところ、ブログの更新が滞っていました（汗
7月は、そのヒューマンキャピタルがあったからでしょうか？ 弊社の製品サイトへの来訪者も随分といらっしゃったようで、過去最高を記録しました。サイトを訪れてくださった皆様、ありがとうございます！
サイトを訪れる際は、いろいろなルートがあると思いますが、Yahoo!やGoogleなどの検索エンジンからリンクを辿ってお越しになる、というパターンが結構多いのではないでしょうか。それで、ふと気になって、一体どういうキーワードで検索してきているのかを調べてみると…
予想に反し、「人事評価」というキーワードが多いようです。イベントでは、OJTや人材育成を謳ったワークショップや展示をしていたので、そのようなキーワードが多いのかと思いきや、です。
時期的に、昨年度の評価を一通り終えて、制度運用について課題や問題点が浮き彫りになってきたり、新しい制度を導入し、運用してみて、何かしらITツールが必要と感じたりするタイミング、なのかも知れません。そう言われてみれば、採用などは完全に時期的なトレンドがありますね。
さて、Progress@Siteでは、さまざまなソリューションの中に、「人事評価」ソリューションもご用意しています。人事評価（制度）をもっと人材育成に活かしていこう、人材育成を意識した人事評価（制度）にしていこう、そんなことを考えながら構成されています。制度運用について課題をお感じになられていたり、システムの導入をご検討されていたりしましたら、是非一度、ご覧いただければと思います。
（や）
