一人ひとりの従業員の大切さに対する認識を反映してか、
「じんざい」に「人材」という字ではなく、「人財」という字を当てている企業が増えてきました。
なるほど、成果をきっちりと上げ、組織をリードしていくような人ならば、
「財」という字を当てるのに違和感はありません。
問題は、果たして自分が「財」と言ってもらえるかどうかです…。
ところで、漢字遊びではないですが、さらにいろいろな字を当てているケースも見受けられます。
ただいるだけの「人在」
いるだけで周りに悪影響を及ぼしかねない「人罪」
誰が考えたのかは分かりませんが、どれもこれもうまいなぁと思います。
「人財」までは行かなくても、「人在」や「人罪」にはならないように、日々精進したいと思います。
（や）
