6ファクターアセスメント

先日ご紹介した「人材と仕事のマッチング」で、
マッチングのキーはできるだけシンプルな方がよいと申し上げましたが、
その具体的な考え方として、「６ファクターアセスメント」が提唱されています。

お話を伺ったとき、（個人的には）直感的にシンプルだけど、道具として使いやすいものだと感じました。
情報システムとの相性も良さそうなので、
ただいま南雲さんのご協力をいただきながら、Progress@Siteへの実装を企画しています。


（や）