いよいよ、ヒューマンキャピタル2008の開催が近づいてまいりました。
今回もブースへの出展とワークショップへの参加を予定しております。
ブースのほうは今回もＰｒｏｇｒｅｓｓ＠Ｓｉｔｅの製品カラーをイメージした
落ち着いた空間で皆様をお迎えしようと準備をすすめております。
ブースでは、人材マネジメントシステム（ＨＣＭ、ＨＲＭ、人材育成、異動・配置などを支援する
基盤となる仕組み）であるＰｒｏｇｒｅｓｓ＠Ｓｉｔｅを中心に・・・
１．評価制度の運営支援
評価のための制度ではなく、人材育成を踏まえた実効性のある制度を
きっちり運営するための支援サービスをご案内してまいります。
２．人材管理
内部統制などを意識しつつ、職場で仕事をしている正社員・契約社員・パート・
アルバイト・派遣社員・業務請負・・・・
社内でどんな人材がどこの部署で業務を担当しているのか？きっちりと把握
しながらリスクマネジメント対策に取り組む仕組みがもとめられているのでは
ないでしょうか？
派遣社員や業務請負の管理を現場任せだけにせず、リスクマネジメントを含めた
人材管理の仕組みなどをご案内してまいります。
３．配置・異動支援
適材・適所の実現が個人の力を組織の強さに結びつけるための考え方として
ありますが、スキルやコンピテンシーなど様々な要素を踏まえた人材のマッチ
ングを精緻に行えばおこなうほど、項目が多くなり運用が難しくなります。
そのため、精緻な仕組みではなく、もっと標準化されるような実際に運用ができ
る客観的なツールが求められるのではないでしょうか。
このような視点から、現実的な配置・異動支援のための考え方・仕組みをご案内
してまいります。
ヒューマンキャピタルに向けてこのようなサービスを準備しておりますので、
どうぞ会場でお会いできることを楽しみにしております。
