お客様とスキル管理について話をしてきました。
スキル管理といっても、業界や職種によって求められるものは
大きく異なります。
ＩＴ系であれば、ある程度経験領域とスキルを明確化できるので、
スキルマップに落とし込むこともやりやすいのではないでしょうか？
また、ＩＴＳＳ（ＩＴスキル標準）も普及していますし、実際にこのＩＴＳＳを
踏まえてＰｒｏｇｒｅｓｓ＠Ｓｉｔｅをご活用いただいているお客様もいらっしゃいます。
スキル管理については様々な取組みがありますが、
細かく落とし込むということがフィットするお客様もいらっしゃれば、
むしろ基本能力は把握しているので、コンピテンシー的に行動特性から
組織のパフォーマンスを上げたいというお客様もいらっしゃいます。
いづれにしろ、そんなスキル情報をデータベース化しておくと、新しいプロジェクトや新しい
組織にメンバーを集める際など、社内の戦力状況を把握しつつアサインすることに
力を発揮するツールと活用方法などこれからもご紹介させていただきます。
（け）
